Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz jest zobowiązany do prowadzenia okresowych szkoleń w tym zakresie (art. 237³§2 Kodeksu Pracy).
Podstawa prawna:
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 z późn. zm).
W związku z wymaganiami prawnymi jakie ciążą na pracodawcy pomagamy w wypełnieniu tego obowiązku oferując Państwu szkolenia okresowe bhp dla różnych grup zawodowych:
| Rodzaj szkolenia | Pierwsze szkolenie przeprowadzone na danym stanowisku najpóźniej do | Okres ważności szkolenia | Czas trwania szkolenia |
| s. administracyjno-biurowe | 12 m-cy od podjęcia pracy | 5 lat | minimum 8 h |
| s. robotnicze | 12 m-cy od podjęcia pracy | 3 lata | minimum 8 h |
| s. robotnicze szczególnie niebezpieczne | 12 m-cy od podjęcia pracy | 1 rok | minimum 8 h |
| s. inżynieryjno-techniczne | 12 m-cy od podjęcia pracy | 5 lat | minimum 16 h |
| s. kierownicze | 12 m-cy od podjęcia pracy | 5 lat | minimum 16 h |
| s. pracodawcy | od momentu przyjęcia pierwszego pracownika | 5 lat | minimum 16 h |
| s. służby bhp | ------------------------------------------- | 5 lat | minimum 64 h |
CELEM SZKOLENIA BHP OKRESOWEGO jest aktualizacja wiadomości i umiejętności w zakresie:

